婚假扣工资吗(2022年)

婚假是企事业员工依法享有的一种假期,并且《劳动法》中也明确规定了,婚假属于带薪假期,也就是说,单位不可以以任何理由拒绝员工申请婚假,也不可以借故扣罚员工工资。所以,一般只要在规定的婚假内,是享有婚假工资的,企业是不能扣工资的。

 

一、婚假有工资吗

按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。因此,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响

 

下面以上海市的婚假政策条文的婚假工资规定。

 

根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:


1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。


2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。


3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。


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